پرسشنامه استرس شغلی HSE

این آزمون 35سوال دارد. این یعنی اینکه در کمترین زمان ممکن، پرسشنامه ی استرس شغلی (HSE) می تواند دقیق ترین نتایج را در خصوص میزان استرس شغلی در سازمان شما ارائه نماید.

در پرسشنامه استرس شغلی ، مواردی درباره مسایل شغلی مطرح شده است. آزمودنی عبارات پرسشنامه را به دقت مطالعه کرده و میزان مسایل و مشکلاتی را که در محیط کار با آن روبرو هست را در جلوی هر سوال علامت میزند.

گزینه های پاسخگویی پرسشنامه شامل هرگز، به ندرت، بعضی اوقات، اغلب و همواره می باشد.

روایی و پایایی این پرسشنامه

در ایران، "دکتر اسفندیار آزاد" روایی و پایایی این پرسشنامه را بررسی کرده که نتایج تحقیق این محقق برجسته کشورمان نشان از روایی و پایایی بالای این آزمون دارد.

749 نفر از کارکنان نظامی در طی نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از کل کشور انتخاب گردیدند. نمونه ها به پرسشنامه های HSE و GHQ پاسخ دادند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا، جهت بررسی روایی سازه و همزمان به ترتیب از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، ضریب همبستگی پیرسون، آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 15 و Amos نسخه 16 استفاده گردید. یافتهها: ضریب همبستگی پرسشنامه HSE و GHQ برابر 0.48- = r بود. نتایج همچنین نشان دهنده همبستگی قوی بین عامل های استخراج شده از تحلیل عاملی و گویه های پرسشنامه HSE (0.92، 0.73، 0.75، 0.63، 0.87، 0.85، 0.22 به ترتیب برای حیطه های نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا، تغییرات) بود. اعتبار پرسشنامه نیز توسط روش آلفای کرونباخ و روش دو نیمه کردن به ترتیب 78/0 و 65/0 بود. نتیجه گیری: پرسشنامه استرس شغلی HSE، پرسشنامه ای روا و معتبر برای بررسی استرس شغلی می باشد.